Los empleados de comercio —el sindicato más numeroso de la Argentina— ya tienen nuevos valores salariales tras el acuerdo paritario de mayo 2025. Las cifras sorprendieron: algunos básicos superan el millón de pesos, pero la realidad cambia mucho según la categoría.

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS), liderada por Armando Cavalieri, firmó un nuevo acuerdo con las cámaras empresarias del sector (CAC, CAME y UDECA), que incorpora un incremento del 7% sobre los salarios básicos de abril, a pagarse con los haberes de mayo.

Este ajuste se suma al 15% de marzo y al 10% de abril, llevando la suba acumulada del trimestre al 35%. Aunque todavía falta conocer la evolución de la inflación de mayo, el objetivo del gremio fue "acercarse a la inflación real" y recomponer parcialmente el poder adquisitivo perdido durante 2023.

El nuevo acuerdo establece un aumento acumulativo del 5,4%, dividido en tres tramos: 1,9% en abril, 1,8% en mayo y 1,7% en junio. Cada incremento será remunerativo al mes siguiente de su aplicación. A esto se suman tres pagos no remunerativos por un total de $115.000: $35.000 en abril, $40.000 en mayo y $40.000 en junio. Esta última cuota se incorporará al básico en julio. Falta la homologación oficial.

¿Cuánto cobra cada categoría?
Los nuevos básicos, que se aplican al personal de jornada completa (48 horas semanales), van desde $658.019 (maestranza categoría A) hasta $1.070.177 (personal auxiliar especializado, categoría A). La categoría más numerosa, "istrativo A", tiene ahora un básico de $702.301.

A continuación, un resumen de los sueldos básicos netos aproximados:

Categoría Sueldo Básico Neto Estimado (mayo 2025)
Maestranza A: $658.019
istrativo A: $702.301
Cajeros B: $739.872
Auxiliar Especializado A: $1.070.177.

Las cifras varían además según se incluyan o no adicionales como presentismo, antigüedad, zona desfavorable, o adicionales por función o convenio específico.

¿Qué hay detrás de los números?
El acuerdo salarial fue bien recibido por la base gremial, aunque algunos sectores empresariales advirtieron sobre la dificultad de trasladar estos ajustes a precios sin impactar en la rentabilidad. Desde el sindicato, en cambio, insisten en que “no hay consumo sin salarios”.

El convenio de comercio es considerado una referencia clave para otras actividades del sector privado, por su volumen (más de 1,2 millones de trabajadores) y por su efecto arrastre. También se convirtió en uno de los casos testigo del impacto que puede tener la reapertura mensual de paritarias en el nuevo esquema de negociación que rige desde 2024.

Un gremio que marca la agenda
Desde hace años, FAECyS mantiene una estrategia de acuerdos periódicos con ajustes mensuales o bimestrales. En un contexto de inflación aún elevada, la actualización constante se volvió un mecanismo de defensa clave para los trabajadores.

Sin embargo, el propio gremio advirtió que “los aumentos nominales no significan mejoras reales si la inflación no cede”, y pidió “avanzar en una política económica que estabilice precios y fomente el consumo interno”.

El próximo capítulo paritario se discutirá a fines de junio, con la evolución del IPC de mayo sobre la mesa y una proyección que podría ubicar la inflación acumulada en torno al 70% en el primer semestre de 2025.